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医党字2016年9号医学院关于落实“三重一大”制度的实施办法
[ 录入者:admin | 时间:2016-05-30 19:30:48 | 作者: | 来源: | 浏览:3199次 ]

中国共产党

 三峡大学医学院委员会文件

 

医党字(20169

医学院关于落实三重一大制度的实施办法 

为全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,切实加强学校党风廉政建设,进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证学校科学发展,按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(简称三重一大)事项必须由领导班子集体作出决定的要求,根据《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和《中纪委 教育部 监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《高等学校领导班子及领导干部深入解决“四风”突出问题有关规定》、《湖北省高等学校落实“三重一大”决策制度监督检查暂行办法》等精神,结合学院实际,特制订本实施办法。

一、“三重一大”事项的主要内容

“三重一大”制度即学院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作必须由集体讨论做出决定的制度。

(一)重大决策

凡涉及学院改革、发展和稳定,关系教职工切身利益的重大问题,均属于重大事项决策的范围,主要内容包括:

1.党和国家的路线、方针、政策,上级重要会议和文件精神的贯彻落实;

2.党的建设(思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)、精神文明建设、校园文化建设和思想政治工作的重大问题;

3.发展战略以及教育事业规划的制订和调整,包括队伍建设规划、学科建设规划、学院建设规划等;

4.学院年度工作计划的制订以及执行情况评估;年度预算的制定和调整,决算的审定;

5.涉及学院全局的重大改革方案和改革措施的制订,包括干部人事制度、学院分配制度等方面的改革;

6.师资队伍建设、管理人员队伍建设以及辅导员队伍建设中的重大问题和相关政策;

7.学科、专业设置和调整,申报省部级及以上的重点学科和实验室,重大教学改革等;

8.办学规模和年度招生计划;

9.党政和学术机构的设置、调整及人员编制、职称评定和岗位设置工作方案、职级晋升方案和省(部)级以上人才遴选推荐等;

10.学院规章的制订、修改和废除;

11.学院荣誉称号的设置、授予及其它重大奖惩事项的审定;

12.工资待遇、职称等涉及教职工切身利益的重大事项的政策制定与调整;

13.重大人身伤亡、责任事故、突发事件、法律纠纷的处理和重大案件涉及党纪政纪的处理;

14.基础设施等办学资源的配置和重大调整;

15.国内外重要合作和交流事项;

16.无形资产的授权使用;

18.其它应当由学院领导班子集体研究决定的重要问题。

(二)重要人事任免

1.处科级干部推荐、系部主任的任免;

2.学院学术委员会、学位评定委员会等负责人和成员的聘任;

3.其他应当由学院集体讨论决定的重要干部的任免和向上级及其他单位推荐的人选。

(三)重大项目安排

1.基本建设项目立项、不动产购置、房屋修缮项目立项等;

2.土地、房屋以及大型贵重设备器材等资产的出租;

3.国内外合资、合作的重大项目(含合作办学)以及对外投资、重大租赁、承包等项目安排;

4.全院性大型庆典、纪念活动。

5.其它重要项目安排。      

(四)大额度资金运作

1.年度预算执行中20万元以上经费预算的追加或调整;

2.受赠的大额资金及物件的使用方案;

3.教职工各项津贴和奖金的发放标准的确定;

4.其它需要学校集体讨论决定的开支项目。

二、集体决策前程序

1.依照国家法律、法规和学校规章,“三重一大”事项在提交集体决策之前,必须经过民主程序进行论证,对重大事项要进行合法合规性审查和风险评估,并提交论证报告或立项报告。

2.按照有关规定,“三重一大”事项在集体决策之前,应交由教代会、职代会、学术委员会、学位委员会等机构征询意见的,需事先征求相应机构的意见和建议。

3.中层副职以上干部推荐,集体决策之前要严格按照《三峡大学处科级领导干部管理规定》及学校相关规定中确定的程序执行。

三、集体决策议事规则

1.学院党政联席会为集体决策形式。

2.凡需集体决策的事项,任何人不得以任何其它形式替代。要严格实行“一把手”末位表态,坚决反对事先定调、独断专行、临时动议、议而不决、决而不行、行而无果。

四、公开、报告和监督检查制度

1.建立落实“三重一大”决策制度情况公开制度。根据“三重一大”决策内容,按规定通过召开教职工代表大会、院情发布会、听证会,文件、简报、内部网站、公开栏等适当形式公开。

2.建立落实“三重一大”决策制度情况报告制度。学院落实“三重一大”决策制度情况每年底向学校党委、学校纪委书面报告。

3.加强对学院“三重一大”决策制度建设、决策过程和执行情况的监督。学院落实“三重一大”决策制度工作纳入党风廉政建设责任制考核内容,在学院党委的统一领导下进行。院党委书记对本院落实“三重一大”决策制度监督检查工作负总责。纪律委员负责学院落实“三重一大”决策制度的监督检查。

五、责任追究

对集体决策的事项,任何个人不得擅自改变或拒绝执行。有下列情况之一,给国家、学校、学院造成重大经济损失和严重政治影响的,按照有关规定,追究其责任。

l.不执行或不正确执行“三重一大”决策制度,不执行或擅自改变集体决定的;

2.未经集体讨论决定而个人决策的责任人;

3.未向领导集体提供真实情况而造成决策错误的;

4.执行决策中发现可能造成损失,能够挽回而不采取措施纠正的;

5.其他因违反本实施办法而造成失误的。

本办法从201611日起执行。

                                

主题词:三重一大

医学院办公室                    2016524 日印发

                                         共印5

 

 

 
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