中国共产党

三峡大学医学院委员会文件

医党字[2022]03号

关于发布《2022年医学院党政工作要点》的通知

院属各部门：

现将《2022年医学院党政工作要点》予以发布，请遵照执行。

附件：2022年医学院党政工作要点

中共三峡大学医学院委员会

二〇二二年四月八日

附件：

2022年医学院党政工作要点

2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是学校落实“十四五”规划、加快推进“双一流”建设的关键之年。本年度医学院党政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大为主线，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、省委十一届七次、八次、九次、十次全会精神，以及学校第四次党代会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，认真落实整改省委巡视反馈意见，以护理学、药学专业认证为契机，以博士点申报准备和大健康与医药学科群建设工作为重点，确保学院事业良好开展，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、加强党的建设，深入推进全面从严治党

1. 强化政治建设和责任担当。坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚定不移把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，不折不扣将党中央决策部署和上级党委决议决定落实到办学治院全过程。进一步严明政治纪律和政治规矩，严格重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活，强化政治责任和担当。加强保密教育，增强保密意识，落实保密工作责任㓡。（责任单位：组织员办公室、学院办公室）

2. 强化理论学习和思想引领。坚持落实“思想引领、学习在先”机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委会、党政联席会的第一议题，作为党委理论学习中心组学习的必学内容，作为支部主题党日活动的重要内容，深化党史学习教育成果，认真抓好中央、省委关于学习贯彻党的十九届六中全会精神的部署要求，引导广大党员干部不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取丰厚滋养。加强对现基层党务干部的培训指导，加强对青年教师思想引领。（责任单位：组织员办公室）

3. 强化意识形态和师德师风建设。坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位，严格落实意识形态工作责任制。加强意识形态教育的针对性，重点加强对少数民族学生和留学生的教育管理和风险研判。继续加强对学院“三坛（团）一堂”（讲坛、论坛、社团和课堂）、“三微一端”（微信、微博、微视频和客户端）、“三平台一网”（报刊出版、广播电视、宣传栏窗和网站）等平台的管理，确保无意识形态风险。严格落实《三峡大学网络意识形态工作责任制实施细则（试行）》，筑牢网络阵地，提升舆情研判处置能力。重视师德师风问题，进一步加强学院广大教职工的师德师风问题。（责任单位：组织员办公室、学工办、研究生（留学生）教学办公室）

4. 强化基层组织建设和巡视整改。认真做好省委巡视整改工作，进一步落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《三峡大学学院党委（党总支）会会议议事规则》等制度，加强基层党组织建设。继续深化“双带头人”培育工程和实施“党旗引领 百舸争先”工程，着力培养、培育党建工作“标杆学院”“样板支部”，进一步规范支部设置问题。严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。严格执行支部书记述职、支部工作量化考核。强化支部工作记录，开展好软弱涣散党支部摸排整顿工作，进一步强化纪检委员职能发挥。（责任单位：组织员办公室、学生党总支）

5. 推动全面从严治党和党风廉政建设。坚定不移落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，持之以恒推进党风廉政建设。逐层签订《三峡大学2022年党风廉政建设责任书》，认真贯彻落实学校《全面从严治党主体责任清单》《三峡大学2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》。聚焦“两个维护”强化政治监督，着力推进政治监督具体化、常态化、精准化。进一步建立完善上级领导同下级班子成员谈话制度。精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小。加强清廉校园建设和新时代廉洁文化建设。聚焦警示教育，开展好“以案五说”，全力做好省委巡视反馈意见整改工作。（责任单位：组织员办公室）

6. 加强新闻舆论和宣传工作。进一步加强宣传思想政治工作，做好文明单位创建和文明典范城市申报相关工作，注重文化氛围营造。按上级党委要求做好全国“两会”、党的二十大、省第十二次党代会等重大会议的学习、宣传等工作，配合学校大型活动宣传工作。围绕学院各项重点工作、寻找亮点，抓好师生干事创业的宣传报道。（责任单位：组织员办公室）

7. 做好统战、工会和群团工作。做好学院民主党派、无党派知识分子、民族、宗教和留学归国人员等领域工作。支持学院民主党派教职工参加统战活动，积极探索打造学院民主党派教职工团队品牌。做好党外教职工思想政治教育工作。重点加强同党外知识分子和青年教师的联系沟通工作。充分发挥工会、共青团的作用，积极支持统战、工会和群团组织开展好各项工作。（责任单位：组织员办公室）

二、做好人才培养工作，提升人才培养质量

8. 积极开展各专业本科教学质量国家标准的学习，认真领悟近几年国内重要的教育工作会议精神，更新全体教职工教育理念。积极组织全院教职工认真学习习近平总书记关于教育的重要论述、新时期全国高教工作系列会议精神、普通高等学校本科专业类教学质量国家标准，深刻领会新时期高等教育发展的思路和方向。让全体教师充分认识到本科人才培养工作的重要性和新的发展趋势，积极探索“新医科”背景下高质量医学人才培养体系的建设，及时更新教育教学理念。（责任部门：教学办公室）

9. 进一步加强专业建设，改善教学条件。根据临床医学专业认证结论，针对结论中提出的问题和建议，积极、有效整改并完成临床医学专业认证第二轮进展报告；结合临床医学专业本科教学质量国家标准的要求，进一步发展好人才培养的特色和亮点，为迎接第二轮专业认证做好准备。针对护理、药学、中医等专业认证工作，加强交流和学习，学习各专业认证标准，积极推进药学、中医等专业的认证申请工作，完成护理专业入校考察认证工作。主动思考新医科建设工作，积极申报一流本科专业建设“双万计划”、课程建设“双万计划”，形成一流本科课程建设梯队，做好孵育工作。进一步做好临床医学和药学国家一流本科专业建设工作，医学影像学省级一流专业建设工作；做好2021版本科专业培养方案的实施运行，修订相关教学大纲的编写工作，根据运行情况，做好适度调整培养方案的思考和准备，促进专业建设质量不断提升。加强整合课程试点班教学管理工作，及时总结经验，调整、优化教学计划与内容。加强实验教学模式变革，加大探究性实验的开展，根据实验要求做好教学实验室建设项目库，不断改善教学实验条件。强化实践教学环节，做好实践实训教学工作及实践基地建设，提升实践教学水平。（责任部门：教学办公室）

10. 落实系主任领导下的课程负责人制度，加强课程建设。进一步落实系主任领导下的课程负责人制度，完善工作职责，加强管理，保证集体备课、研讨等基本教学规范的落实。进一步加强教学团队和基层教学组织建设，做好省校级教学团队和基层教学组织的培育和申报工作。加强课程建设，加快推进线上课程视频资源建设及PBL案例库建设，虚拟仿真资源建设，积极进行课堂教学改革，不断提升教学质量。强化课程思政教学环节，开展课程思政项目申报，组织开展课程思政微课比赛。做好素质拓展课程的申报、评教及检查工作，建设一到二门校级精品公选课程。（责任部门：教学办公室）

11. 完善教学质量监督体系。不断优化评教体系，建立更加科学、规范、客观的教学质量评价体系。加强考试管理，利用第三方考试平台，客观了解教学效果。加强课堂教学管理和日常教学过程管理，充分发挥教学督导作用，对照教学规范，督教、督学、督管，保障教学运行，提升教学质量。（责任部门：教学办公室）

12. 加强教学模式改革。争取多方资源，邀请国内高水平教学专家来院讲学，积极开展教学方法和教学模式的培训工作，组织组织教师参与研讨式、案例式、项目式、混合式、翻转课堂等多种教学模式学习与实践，不断促进课堂教学改革，提升课堂教学效果。开展网络教学模式的探索，充分利用线上课程、适度网络直播等方式，布局混合式教学新模式，促进教学方式变革。（责任部门：教学办公室）

13. 整合教研方向，加强过程管理，培育教学成果。积极整合教学研究方向，根据国内外教学发展方向，制定学院教学研究项目指南，优先资助符合指南的教研项目，将临床医学水平测试、职业医师考试融入教研教改活动。强化教研项目实施的过程管理，让教研做到实处，让教研成果具有可复制性、可推广性，提高学生执业医师考试通过率和综合实力，让学生真正成为教研成果的受益者。在整合教学研究方向的基础上，强调产出，积极培育省级以上教学成果，鼓励高水平教材出版。（责任部门：教学办公室）

14. 加强培养环节规范管理，提升研究生培养质量。做好研究生招生复试工作，加强风险防范。修订人才培养方案，加强学位环节监管，提升学位论文质量。加强课程教学管理，做好视导工作，及时反馈。做好课程建设、案例库建设。强化导师岗位管理，健全导师岗位选聘制度。加强招生宣传工作。进行专硕产教融合基地建设，加强研究生工作站建设。做好研究生教学成果奖申报工作。做好学位点评估相关工作。做好教学资料归档整理工作。（责任部门：研究生（留学生）教学办公室）

15. 加强培养过程管理，提升留学生培养质量。做好来华留学生临床医学专业本科教育（英语授课）质量认证准备工作。修订来华留学本科及研究生培养方案、课程大纲，完善各项制度建设。加强线上线下授课过程管理。落实课程负责人职责。保障见习、实习质量。进行留学生课程考试题库建设，进行留学生品牌课程建设。做好教学资料归档整理工作。加强学风和考风建设。（责任部门：研究生（留学生）教学办公室）

三、提升学生管理工作水平，坚持立德树人促进学生全面发展

16. 加强思想政治教育。以迎接学习贯彻党的二十大为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务。深入开展理想信念教育、爱国爱校教育，强化思想引领。充分运用新媒体平台传播正能量，培养学生的爱国情怀；落实教师担任班主任工作，落实学院党政领导干部联系学生班级、担任班级学业导师。落实院领导为大学生讲思想政治课（职业生涯规划、就业指导等）的要求。（责任部门：学生工作办公室、团委）

17. 加强辅导员研究性团队建设。积极参加各类辅导员职业能力培训，围绕辅导员工作职责，引导辅导员加强工作研究。通过培育党建、思政精品项目，深化实践成效、提升理论素养，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化，鼓励辅导员积极参加辅导员职业能力大赛，推动辅导员队伍专业化、职业化进程，建强思想政治工作队伍。（责任部门：学生工作办公室、团委）

18. 全面提升学生管理与服务水平。深入贯彻学校关于学生工作相关精神，全面加强“三全育人”。推进东苑学生事务工作站学生综合管理中心建设，持续推进网格化管理体制，抓实辅导员“三深入”，夯实学生教育管理服务。深入开展学生心理健康教育，强化心理育人效果。创新资助育人制度机制，着力完善资助育人机制，精准落实经济资助和建档立卡工作。重视少数民族学生管理，增进民族团结，积极探索少数民族学生教育管理工作的新模式新途径。积极防范和处置各类突发事件，确保学生安全稳定。开展爱国主义和国防教育，做好新生军训、征兵宣传工作。抓好疫情常态化防控，严格按照各部门关于新冠肺炎疫情防控的决策部署和有关精神和要求，抓紧抓实抓细在校学生各项防控工作，有序推进新冠疫苗接种和核酸检测工作，做细做实疫情防控要求下的各项工作。（责任部门：学生工作办公室、团委）

19. 着力夯实学风建设基础。以学风建设工程为契机，打通课堂、课外微循环，强化课堂内外管理。加强学生诚信教育，推行诚信考试，严格早读、自习考勤，强化英语四六级考试辅导，开放考研教室，表彰优秀考研学生，通过考研光荣榜、优秀学子风采展，优良学风班级、优良学风寝室评选等形式来发挥榜样的引领作用。（责任部门：学生工作办公室、团委）

20. 落实招生就业工作。建强就业工作队伍，健全工作体系和考核机制，提高就业工作成效，申报高校就业创业工作典型案例。开展职业生涯教育主题活动。精准开展就业指导服务，细化就业帮扶，落实“一生一策”“一帮一”对接，针对毕业生重点群体开展核心就业能力提升培训。（责任部门：学生工作办公室、团委）

21. 加强创新创业工作。健全就业创业促进机制，深化创新创业教育，推动就业创业工作提质增效。组织学院老师积极报名参加SYB师资专题培训，完善创新创业课程体系，实施《创业基础》线上+线下结合课程改革。打造学院专业化特色创客空间，为学生创新创业提供场所。组织“互联网+”大学生创新创业大赛等赛事，力争奖项突破，强化创新创业指导帮扶服务。（责任部门：学生工作办公室、团委）

22. 发挥学生群团组织作用。以庆祝共青团建团 100 周年为契机，进一步夯实共青团思想引领工作，推进新媒体矩阵建设，以“三峡大学医学院”微信公众号为阵地，提升共青团基层组织活力。深入实施“青马工程”，加强青年学生思想引领。丰富社会实践活动，进一步强化实践育人，全面实施第二课堂成绩单制度，扎实推进社会实践和志愿服务。积极申报“三峡之春”文化艺术节校级项目，组织学生参加天问杯辩论赛、阳光体育文化节、国医节、护士节、才艺秀等校院两级精品活动。（责任部门：学生工作办公室、团委）

23. 强化留学生教育管理。加强留学生法律法规教育，强化日常行为管理，优化留学生动态掌握机制，加强与公寓、保卫、公安等校内外职能部门的联系，确保学生的安全稳定。通过查课、查寝、谈话等方式，充分了解留学生的学习生活状态，改善留学生学习态度、课堂纪律和学习风气。培养学生骨干，开展学术、文体活动，促进留学生融入校园，营造留学生“知华、友华、爱华”氛围。（责任部门：学生工作办公室、团委）

四、加强队伍建设，提高师资水平

24. 持续引进人才，提升队伍质量。持续加强人才引进工作，引进、培育和借智合力形成学院人力资源保障，助力学院事业发展。优化人才引进工作流程，提升工作效率，加强沟通联系，针对重点高层次人才，做到引得进、留得住。做好青年“种子人选”培育帮扶工作和省级、国家级人才的推荐和申报工作。进一步拓宽师资队伍引进渠道，探索师资建设国际化道路。（责任部门：学院办公室）

25. 加强教职工学习培训，强化师资能力提升。加强青年教师培养工作，选派教师参加出国研修、国内访学及各类专题性的业务培训。在确保学院各系部工作不受影响的情况下，积极推荐学院教师外出挂职锻炼。推进实验技术辅助教师的专业技能和实验室安全培训工作。重视管理人员队伍的业务能力提升工作。采取有效措施提升教职工队伍活力和凝聚力，全方位提升学院师资综合素质。（责任部门：学院办公室）

26. 做好教职工考核工作，强化考核制度保障。加强考核政策文件宣传、学习，优化考核工作程序，做好教职工年度、聘期考核和学院基层单位考核相关工作，合理运用考核制度促进学院整体工作提质增效。（责任部门：学院办公室）

27. 坚持为人才办实事，做好人才稳定工作。坚持实行学院班子成员与学院教职工谈心谈话制度，建立院领导联系基层单位、定期座谈制度。充分了解教职工工作、生活各方面困难，及时予以回应和处置。了解高层次人才需求，改善工作条件，创造良好的发展空间。（责任部门：学院办公室）

五、推进学科建设，加强科学研究，积极开展社会服务工作

28. 以立德树人为中心，推进学科建设工作。以教育部第五轮学科评估指标为依据，围绕立德树人，在“以评促建、以评促改”的原则下，多维度分析第五轮学科评估结果，对学科评估显示的问题，在学院总体统筹下进行针对性整改。（责任部门：学科建设与科研管理办公室，学院各职能部门）

29. 加强学科内涵建设。聚焦“大健康与医药”学科群的5个重点研究方向，推动各科研要素向其汇聚，统筹科研团队、科研平台的协调运行。做好基础医学博士点申报准备工作。继续推进临床医学、药理学与毒理学ESI学科进位工作。（责任部门：学科建设与科研管理办公室）

30. 加强科学研究，培育优秀成果，推进成果转化。在学校领导下实施科技创新赋能发展强基计划。加强国家自然科学基金等各类纵向科研项目申报工作，加强省部级科技成果奖励的培育工作；促进校企科研合作，大力推动发明专利转化工作，实现科研成果转化经费比上年翻一番；鼓励高水平论文发表、高水平学术专著出版工作；大力促进医学院与各临床医学院的科研合作。（责任部门：学科建设与科研管理办公室）

31. 推动科研平台管理的改革向深水区迈进。推进科研资源配置改革，重点解决困扰科研平台管理工作的实验室空间、实验台面、常用仪器设备等合理、高效利用的难题。指导各科研平台在兼顾公平合理的原则下，将科研资源适度向优秀科研团队倾斜，初步使科研平台内部的资源配置有规可循，并在运行过程中逐步加以完善。引导科研平台积极作为，提升管理水平，做好提升科研平台级别的相关工作。（责任部门：学科建设与科研管理办公室）

32. 营造良好学术氛围，加强学术交流工作。继续邀请国内外知名专家来校进行学术讲座。大力支持教师在省级及以上学术会议上作会议报告，鼓励会议壁报展示交流，鼓励教师通过各种方式广交学术朋友。积极主办、承办或协办省级及以上学术会议。加强医学院内部、医学院与各临床医学院的学术交流工作。（责任部门：学科建设与科研管理办公室）

33. 积极开展社会服务工作。以服务“宜荆荆恩城市群”为中心，在社会服务中积极作为，支持教师服务地方经济社会发展，引导教师聚焦全省“51020”现代产业集群发展重点领域的创新需求，鼓励教师开展“揭榜挂帅”，使横向项目经费比上年增长20%。在学院总体统筹下，在教学、学生工作、党建、校友工作等多方面，开展多维度的社会服务工作。（责任部门：学科建设与科研管理办公室，学院各职能部门）

六、优化管理工作，改善办学条件

34. 提升管理水平，保障服务质量。加强管理人员学习培训，提高管理人员业务能力和综合素养，优化工作流程和制度，通过良好的管理和服务为师生减负，优化工作环境、提升工作效率。（责任部门：学院办公室）

35. 紧密联系学校职能部门，推进学院条件建设。加强与学校各职能部门联系，建立良好的沟通机制，做好学院办学条件摸底工作，积极寻求大学支持，改善学院办学条件。（责任部门：学院办公室）

七、做好实验室安全与风险防范工作。

36. 坚持“安全第一、预防为主”的思路，落实实验室安全责任体系，提升风险防范意识和化解能力。要求全体教职工及学生按照签订实验室安全承诺书的要求，遵守实验室的各项安全工作制度和操作规程。加强实验教师队伍建设，提高实验室安全管理服务水平。加大安全教育宣传力度，不断提升安全教育的针对性和实效性。（责任部门：学院安全员、基础医学实验中心、各科研平台、相关系部）