根据《关于做好2022年教职工年度考核工作的通知》（三峡大人【2023】3号）《三峡大学教职工年度考核办法（修订）》（三峡大人核工作程序通知如下：〔2016〕43号）等文件精神，现将2022年健康医学院教职工年度考核工作程序通知如下：
一、 组织领导
成立健康医学院考核工作领导小组，负责年度考核工作的具体实施，其组成人员及分工如下：
组 长：黄晓飞
副组长：宋斯琦
委 员（按姓氏笔画为序）：
王田嫄 邓改改 江雄 陈静 胡卫 黄玲 曾建红
二、 考核对象
1. 学校事业编制范围内的纳入岗位管理的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员（含2022年7月1日及以后调出、辞职、退休的人员）；
2. 学校中层领导干部的年度考核按学校党委有关规定执行。其中部分现任中层领导干部须参加教学科研业绩考核，人员范围另行通知；
3. 思政人员年度考核工作由学生处（学生工作部、研究生工作部、武装部）牵头。
4.我校在职在岗的编制外职工（含校聘合同工和派遣员工），按
照学校下发《关于2022年编外人员年度考核工作的说明》执行。
三、 年度考核优秀推荐指标（校级+院级）
公共卫生系 |
3 |
药学系 |
4 |
中医系 |
4 |
机关、技能中心、实验人员、其他（含编外人员） |
6 |
合计 |
17 |
四、 考核要求
1.全体参加考核的人员将年度考核表交至部门负责人签字汇总后，统一提交党政办公室；（2023年2月6日，周一前完成）
2.党政办公室汇总专任教师教学、科研、社会工作量，并予以公示（前期已完成）；
3.专任教师评优推荐指标由党政办公室发至各系部，各系部组织专任教师个人述职并推荐优秀名单（排序）至学院党政办公室；（2023年2月6日，周一前完成）
4.行政管理人员、实验技术人员(含临床技能训练中心)由党政办公室组织述职，推优。（2023年2月6日，周一前完成）
5.班主任考核由学工办组织实施；（2023年2月6日，周一前完成）
6.学院党政联席会议审核年度考核结果，并确定优秀名单；（2023年2月9日，周四前完成）
7.年度考核结果公示5个工作日；
8.党政办公室汇总相关考核材料交至人事处。（2023年2月17日，周五前完成）
五、考核方案
（一）个人考核
1.行政人员、实验人员考核（含合同、劳务派遣）
依据：2023年1月17日党政联席会
组织部门：党政办公室
考核对象：学院机关管理岗位的科级及科级以下工作人员、实验人员
参与人员：院领导、党委委员
评分人员：党政主要负责人评价（权重35%）、分管领导评价（权重50%）、其他院领导评价（权重15%）。
考核流程：
1) 由学党政办公室公室组织述职，发放选票并统计票数。
2) 学院考核工作小组将最终分数提交学院党政联席会，确定院级及校级考核优秀名单。
2.专任教师考核
文件依据：医行字〔2019〕32号《医学院教学科研岗位职责及考核办法（暂行）》
组织部门：各系部
考核对象：学院全体专任教师
考核流程：
1) 各相关职能科室统计有关文件所规定的工作量，其中科研相关工作量由教师自行申报，经审核后确认。教学，科研，社会工作量由各职能科室分别进行公示（前期已完成）；
2) 相关工作量统计无误后报学党政办公室公室汇总，学党政办公室公室根据健康医学院绩效工资分配办法计算薪酬，并进行公示（前期已完成）；
3) 由各系部组织专任教师个人述职并推荐优秀名单（排序）至学党政办公室公室，后由学院党政联席会确定院级及校级考核优秀名单。
3.班主任考核
文件依据：医行字〔2019〕36号《医学院班主任岗位职责及考核办法（暂行）》
组织部门：学生工作办公室
考核对象：全体班主任（本科生、研究生、留学生）
评分人员：学生代表（权重占60%）、分管院领导（权重占20%）、学工办（权重占20%）
考核流程：由学工办负责考核问卷的发放、回收和汇总。测评总积分75分及以上的为“称职”；75分以下为“不称职”。考核结果报学院考核工作小组，作为学院年度评先评优的重要参考依据之一。
（二）集体考核
根据2023年1月17日党政联席会会议决议，简化2022年集体考核，各单位上交单位年终述职报告，不做评分，直接定级为合格。
1. 科研平台考核
文件依据：《医学院科研平台考核办法（暂行）》(医行字〔2019〕40号)
组织部门：科研办
考核流程：平台主任围绕人才培养、科学研究、管理与服务等方面就一年来的工作撰写述职报告(交科研办备案）。
2. 教学实验中心考核
文件依据：医行字〔2019〕39号《医学院基础医学教学实验中心、临床技能训练中心、实验动物中心行政管理及考核办法（暂行）》
组织部门：系部负责人、学院安全员
评分人员：分管院领导、系部负责人、健康医学院安全员
考核流程：各中心围绕思想政治、教书育人、管理与服务等方面撰写年终述职报告(交党政办公室备案)。
3. 机关职能科室考核
文件依据：医行字〔2019〕38号《医学院机关职能科室考核办法（暂行）》
组织部门：党政办公室
考核对象：党政办公室、教学办公室、学生工作办公室、科研办
考核流程：各行政科室对照学院目标任务完成情况，撰写科室年终述职报告(交党政办公室备案)。
4. 系部考核
文件依据：医行字〔2019〕37号《院教学系部主任岗位职责及系部工作考核办法（暂行）》
组织部门：党政办公室
考核对象：公共卫生学系、中医学系、药学系
考核流程：各系部主任围绕思想政治、教书育人、教研教改等方面就一年来的工作撰写述职报告(交党政办公室备案)。
三峡大学健康医学院
2023年1月31日
附件1：湖北省事业单位工作人员年度考核登记表(2022)
附件2：劳务派遣人员年度考核登记表(2022)
附件3：校聘合同工年度考核登记表(2022)
